De uitkomsten van een onderzoek van Public Management uit 1997 geven aan, dat na een training een productieverbetering werd geconstateerd van ca. 22%. In die gevallen waar er na de training ook coaching aan werd toegevoegd, steeg het percentage naar 88%! De grafieken spreken wat dit betreft voor zich. Duidelijk is dat het coachen na de training een werkelijke, toegevoegde waarde heeft die zich vertaalt in duurzaam waarneembare en meetbare gedragsverbetering en betere resultaten.
